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Che cos’è la normativa “Social Accountability SA 8000”?
SA 8000 è uno Standard internazionale di certificazione che testimonia in eventuale integrazione con il codice etico, il bilancio sociale e la carta dei valori, la responsabilità sociale di un’impresa. Esso è emanazione del CEPAA (dal luglio 2000 SAI - Social Accountability International), istituto statunitense che si propone nell’ambito della propria missione, di rendere le organizzazioni socialmente ed eticamente responsabili.
SA 8000 viene promosso alla fine del 1997, si ispira alle convenzioni ILO (International Labour Organization) e si basa sull’assunzione di alcuni principi guida relativi al rispetto dei diritti fondamentali dell’uomo e dei lavoratori. E’ una norma omogenea che si impone universalmente a tutti i mercati e le nazioni, ed è certificabile attraverso un sistema di verifica di terza parte.
Comprende nove macrorequisiti di cui otto di performance ed uno di gestione:
- rifiuto del lavoro infantile;
- rifiuto del lavoro obbligato;
- garanzia per la salute e la sicurezza dei luoghi di lavoro;
- tutela della libertà di associazione e riconoscimento del diritto di contrattazione collettiva;
- rifiuto delle discriminazioni di ogni genere;
- rifiuto di pratiche disciplinari riconducibili a forme di coercizione;
- legalità e trasparenza dell’orario di lavoro;
- legalità e trasparenza dei criteri retributivi;
- sistema di gestione atto a garantire continuità all’impegno aziendale di conformarsi ai requisiti della norma ed a quelli altrimenti sottoscritti.
Visualizza e scarica i documenti:
| Rendicontazione sociale ed economica 2018 |
| Rendicontazione sociale ed economica 2017 |
| Relazione sociale ed economica del 2016 |
| Relazione sociale ed economica del 2015 |
| Relazione sociale ed economica 2014 |
| Relazione Sociale 2013 |
| Relazione Sociale 2011 |
| Relazione Sociale 2009 |
| sa8000.2014_certificato_9.01.19.pdf |
